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Rejufe conquista equidade salarial a magistradas durante licença maternidade
A Rejufe (Associação dos Juízes Federais da 5ª Região) celebra uma importante vitória em prol da equidade salarial para magistradas durante o período de licença maternidade. Em recente decisão, o Conselho de Administração do Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF5) acolheu os argumentos defendidos pela Rejufe e decidiu pelo deferimento do pedido de manutenção da remuneração integral das magistradas durante o período de licença.
A Rejufe baseou sua argumentação em princípios constitucionais e em resoluções recentes que visam garantir a igualdade de direitos entre as carreiras da magistratura e do Ministério Público. A Associação destacou os seguintes pontos cruciais:
1. Tutela à Maternidade na Constituição: A Constituição Federal prevê a licença maternidade (art. 7º, XVIII) sem prejuízo do emprego e do salário, direito que é extensível aos servidores públicos (art. 39, §3º).
2. Resolução CNJ nº 528/2023: Esta resolução estabeleceu que os direitos e deveres atribuídos aos membros da magistratura se aplicam igualmente aos integrantes do Ministério Público, garantindo assim isonomia de tratamento.
3. Resolução CNMP nº 250/2022: Assegura o direito à licença maternidade para as integrantes do Ministério Público sem prejuízo da remuneração, entendida como o conjunto das vantagens pecuniárias.
4. Doutrina e Jurisprudência: A interpretação doutrinária e jurisprudencial enfatiza que a remuneração inclui todas as vantagens percebidas pelo servidor, reforçando que a exclusão da Gratificação por Atividade Judiciária (GAJU) é inaceitável.
Voto Divergente Vencedor
Após o voto-vista do Desembargador Federal Edilson Pereira Nobre Júnior deferindo o pedido, o Conselho de Administração, por maioria, decidiu assegurar o direito à remuneração integral, compreendida como o somatório dos vencimentos e demais vantagens, às magistradas que se encontram durante o período de licença-maternidade. Em seu voto, o Desembargador Edilson Nobre argumentou que a aplicação uniforme das vantagens remuneratórias durante a licença maternidade é um direito fundamental que deve ser respeitado. Citando a relevância da proteção à maternidade na ordem jurídica vigente, ele destacou a necessidade de uma interpretação que maximize a eficácia das finalidades constitucionais, conforme explicitado pelo Supremo Tribunal Federal.
Confira o trecho do voto vencedor:
“Demais da equiparação estipendiária entre as carreiras aqui referidas, reforça o deferimento do pleito a singularidade que a aplicação de direito social, ínsito à condição humana, requer uma disciplina interpretativa que melhor assegure a sua eficácia, conforme explicitou o Supremo Tribunal Federal: “A relevância da proteção à maternidade na ordem jurídica vigente impõe ao intérprete, dentre as diversas alternativas hermenêuticas possíveis, optar por aquela que confira máxima efetividade às finalidades perseguidas pelo Texto Constitucional, sendo que a tolerância à exclusão da proteção à maternidade ao argumento da precariedade dos vínculos com a Administração Pública vai de encontro aos objetivos constitucionais” (Ementa do RE 842844, Pleno, rel. Min. Luiz Fux, DJe de 06-12-2023). Isso para que não se reste desestimulada a maternidade”. (Processo: 0006075-88.2024.4.05.7000 – Requerimento, Relator Des Federal EDILSON PEREIRA NOBRE JUNIOR, Data da Sessão: 24/07/2024)
Compromisso com a Igualdade
Com essa decisão, a Rejufe reafirma seu compromisso com a defesa dos direitos das magistradas federais, garantindo que a licença maternidade não implique prejuízos remuneratórios. A associação continuará a atuar firmemente para assegurar que todas as magistradas tenham seus direitos plenamente respeitados, contribuindo para um ambiente de trabalho mais justo e igualitário.
A Rejufe parabeniza todas as magistradas pela conquista e reafirma seu compromisso na luta por direitos iguais e na valorização da magistratura federal.
Processo de referência: 0006075-88.2024.4.05.7000 (SEI)
Em 25 de julho de 2024
A Rejufe baseou sua argumentação em princípios constitucionais e em resoluções recentes que visam garantir a igualdade de direitos entre as carreiras da magistratura e do Ministério Público. A Associação destacou os seguintes pontos cruciais:
1. Tutela à Maternidade na Constituição: A Constituição Federal prevê a licença maternidade (art. 7º, XVIII) sem prejuízo do emprego e do salário, direito que é extensível aos servidores públicos (art. 39, §3º).
2. Resolução CNJ nº 528/2023: Esta resolução estabeleceu que os direitos e deveres atribuídos aos membros da magistratura se aplicam igualmente aos integrantes do Ministério Público, garantindo assim isonomia de tratamento.
3. Resolução CNMP nº 250/2022: Assegura o direito à licença maternidade para as integrantes do Ministério Público sem prejuízo da remuneração, entendida como o conjunto das vantagens pecuniárias.
4. Doutrina e Jurisprudência: A interpretação doutrinária e jurisprudencial enfatiza que a remuneração inclui todas as vantagens percebidas pelo servidor, reforçando que a exclusão da Gratificação por Atividade Judiciária (GAJU) é inaceitável.
Voto Divergente Vencedor
Após o voto-vista do Desembargador Federal Edilson Pereira Nobre Júnior deferindo o pedido, o Conselho de Administração, por maioria, decidiu assegurar o direito à remuneração integral, compreendida como o somatório dos vencimentos e demais vantagens, às magistradas que se encontram durante o período de licença-maternidade. Em seu voto, o Desembargador Edilson Nobre argumentou que a aplicação uniforme das vantagens remuneratórias durante a licença maternidade é um direito fundamental que deve ser respeitado. Citando a relevância da proteção à maternidade na ordem jurídica vigente, ele destacou a necessidade de uma interpretação que maximize a eficácia das finalidades constitucionais, conforme explicitado pelo Supremo Tribunal Federal.
Confira o trecho do voto vencedor:
“Demais da equiparação estipendiária entre as carreiras aqui referidas, reforça o deferimento do pleito a singularidade que a aplicação de direito social, ínsito à condição humana, requer uma disciplina interpretativa que melhor assegure a sua eficácia, conforme explicitou o Supremo Tribunal Federal: “A relevância da proteção à maternidade na ordem jurídica vigente impõe ao intérprete, dentre as diversas alternativas hermenêuticas possíveis, optar por aquela que confira máxima efetividade às finalidades perseguidas pelo Texto Constitucional, sendo que a tolerância à exclusão da proteção à maternidade ao argumento da precariedade dos vínculos com a Administração Pública vai de encontro aos objetivos constitucionais” (Ementa do RE 842844, Pleno, rel. Min. Luiz Fux, DJe de 06-12-2023). Isso para que não se reste desestimulada a maternidade”. (Processo: 0006075-88.2024.4.05.7000 – Requerimento, Relator Des Federal EDILSON PEREIRA NOBRE JUNIOR, Data da Sessão: 24/07/2024)
Compromisso com a Igualdade
Com essa decisão, a Rejufe reafirma seu compromisso com a defesa dos direitos das magistradas federais, garantindo que a licença maternidade não implique prejuízos remuneratórios. A associação continuará a atuar firmemente para assegurar que todas as magistradas tenham seus direitos plenamente respeitados, contribuindo para um ambiente de trabalho mais justo e igualitário.
A Rejufe parabeniza todas as magistradas pela conquista e reafirma seu compromisso na luta por direitos iguais e na valorização da magistratura federal.
Processo de referência: 0006075-88.2024.4.05.7000 (SEI)
Em 25 de julho de 2024
Curso de Formação de Juízes Criminais na 5ª Região conta com o Apoio da REJUFE
A Escola de Magistratura Federal da 5ª Região (ESMAFE) anunciou a abertura de inscrições para o curso semipresencial "Formação Regional dos Juízes Criminais da 5ª Região – FORECRIM: Juiz das Garantias e Redução da Superlotação Carcerária", que contará com o apoio da REJUFE. O curso faz parte do Programa de Formação Continuada e ocorrerá na sede da Justiça Federal da Paraíba e no Ambiente Virtual de Aprendizagem Moodle da ESMAFE entre os dias 13 e 16 de agosto de 2024.
Com carga horária de 20 horas-aula, o curso é uma iniciativa conjunta da Corregedoria-Geral do Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF5), da ESMAFE e de seu Núcleo Seccional na Paraíba. A programação inclui atividades presenciais e assíncronas, abordando temas como o padrão de prova no processo penal brasileiro, as atribuições dos juízes das garantias e medidas para a redução da superlotação carcerária.
A formação é destinada a magistrados que atuam ou venham a atuar em unidades com competência penal, sendo disponibilizadas 30 vagas no total. As inscrições serão realizadas mediante indicação das Direções dos Foros das Seções Judiciárias da 5ª Região até o dia 3 de agosto de 2024.
A proposta do curso visa preparar os juízes para a implementação do modelo de juiz das garantias, contribuindo para um processo penal mais justo e eficiente, além de promover discussões sobre a redução da superlotação carcerária e a adoção de práticas inovadoras na administração da justiça criminal.
Confira o edital do curso clicando aqui.
Em 15 de julho de 2024
Com carga horária de 20 horas-aula, o curso é uma iniciativa conjunta da Corregedoria-Geral do Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF5), da ESMAFE e de seu Núcleo Seccional na Paraíba. A programação inclui atividades presenciais e assíncronas, abordando temas como o padrão de prova no processo penal brasileiro, as atribuições dos juízes das garantias e medidas para a redução da superlotação carcerária.
A formação é destinada a magistrados que atuam ou venham a atuar em unidades com competência penal, sendo disponibilizadas 30 vagas no total. As inscrições serão realizadas mediante indicação das Direções dos Foros das Seções Judiciárias da 5ª Região até o dia 3 de agosto de 2024.
A proposta do curso visa preparar os juízes para a implementação do modelo de juiz das garantias, contribuindo para um processo penal mais justo e eficiente, além de promover discussões sobre a redução da superlotação carcerária e a adoção de práticas inovadoras na administração da justiça criminal.
Confira o edital do curso clicando aqui.
Em 15 de julho de 2024
Justiça Federal da 5ª Região é destaque em produtividade em 2023
Reportagem publicada no Anuário da Justiça Federal 2024, lançado no Supremo Tribunal Federal, destaca que, em toda a Justiça Federal, a 5ª Região foi a que apresentou a melhor produtividade em 2023, impulsionada especialmente pela primeira instância.
A quantidade de decisões proferidas por juízes e por desembargadores teve um aumento de 23% em um ano, de acordo com dados do tribunal.
A reportagem aponta ainda que, apesar da alta produtividade de juízes de varas, juizados especiais e turmas recursais, o acervo da primeira instância segue aumentando. Houve um incremento do acervo de 7,5% no ano de 2023 em relação ao ano anterior. Em comparação ao ano de 2020, o crescimento foi de quase 30%.
Confira a reportagem na íntegra no site do Consultor Jurídico clicando aqui.
Em 14 de junho de 2024
A quantidade de decisões proferidas por juízes e por desembargadores teve um aumento de 23% em um ano, de acordo com dados do tribunal.
A reportagem aponta ainda que, apesar da alta produtividade de juízes de varas, juizados especiais e turmas recursais, o acervo da primeira instância segue aumentando. Houve um incremento do acervo de 7,5% no ano de 2023 em relação ao ano anterior. Em comparação ao ano de 2020, o crescimento foi de quase 30%.
Confira a reportagem na íntegra no site do Consultor Jurídico clicando aqui.
Em 14 de junho de 2024
Fortaleza sedia XII Encontro de Juízes Federais da 5ª Região
Começa neste dia 30 de maio o XII Encontro de Juízes Federais da 5ª Região, que será realizado em Fortaleza (CE). Sob coordenação científica do Tribunal Regional Federal da 5ª Região – TRF5 e da Justiça Federal no Ceará (JFCE), através da Escola de Magistratura Federal da 5ª Região (Esmafe), o encontro, que é patrocinado pela Associação de Juízes Federais da 5ª Região (Rejufe), acontece até o dia 1º de junho.
Com o tema "O Judiciário na Era da Informática", o evento reúne mais de 80 magistrados federais e convidados para discutir temas essenciais como Inteligência Artificial, Lei Geral de Proteção de Dados, cibersegurança e provas digitais.
O encontro tem uma proposta imersiva e contará com diversos debates e palestras fundamentais para a atividade judicante contemporânea. O evento conta com o apoio da Caixa Econômica Federal, conforme a Resolução do Conselho Nacional de Justiça nº 170/2013.
Confira a seguir a programação:
PROGRAMAÇÃO:
30/05/2024
14h – Abertura oficial
14h30 – Palestra “Inovações do ChatGPT e da IA generativa em 2024: possíveis aplicações ao Judiciário”, com o Juiz Federal George Marmelstein e a Juíza Federal Cíntia Brunetta;
17h – Coquetel de boas-vindas
31/05/2024
9h – Palestra “Microsoft Teams aplicado à atividade jurisdicional”, com o Juiz Federal Jaime Sarinho
14h – Palestra “Desafios da LGPD para o Judiciário”, com a Juíza Federal Gisele Chaves Sampaio Alcântara e o Juiz Federal Júlio Coelho
16h – Palestra “Cibersegurança na nuvem e o Judiciário”, com o Prof. Doutor Helano Nogueira
Dia 1/06/2024
9h - Palestra “Provas na era digital: metadados, geolocalização e bancos de dados abertos”, com o Juiz de Direito Thiago Aleluia.
12h – Encerramento
Em 29 de maio de 2024
Com o tema "O Judiciário na Era da Informática", o evento reúne mais de 80 magistrados federais e convidados para discutir temas essenciais como Inteligência Artificial, Lei Geral de Proteção de Dados, cibersegurança e provas digitais.
O encontro tem uma proposta imersiva e contará com diversos debates e palestras fundamentais para a atividade judicante contemporânea. O evento conta com o apoio da Caixa Econômica Federal, conforme a Resolução do Conselho Nacional de Justiça nº 170/2013.
Confira a seguir a programação:
PROGRAMAÇÃO:
30/05/2024
14h – Abertura oficial
14h30 – Palestra “Inovações do ChatGPT e da IA generativa em 2024: possíveis aplicações ao Judiciário”, com o Juiz Federal George Marmelstein e a Juíza Federal Cíntia Brunetta;
17h – Coquetel de boas-vindas
31/05/2024
9h – Palestra “Microsoft Teams aplicado à atividade jurisdicional”, com o Juiz Federal Jaime Sarinho
14h – Palestra “Desafios da LGPD para o Judiciário”, com a Juíza Federal Gisele Chaves Sampaio Alcântara e o Juiz Federal Júlio Coelho
16h – Palestra “Cibersegurança na nuvem e o Judiciário”, com o Prof. Doutor Helano Nogueira
Dia 1/06/2024
9h - Palestra “Provas na era digital: metadados, geolocalização e bancos de dados abertos”, com o Juiz de Direito Thiago Aleluia.
12h – Encerramento
Em 29 de maio de 2024
Associações de Juízes Federais divulgam nota sobre afastamento de magistrados
A Associação dos Juízes Federais do Estado de Santa Catarina – AJUFESC, a Associação dos Juízes Federais do Rio Grande do Sul – AJUFERGS, a Associação dos Juízes Federais de São Paulo – AJUFESP, a Associação dos Juízes Federais da 5ª Região – REJUFE, a Associação dos Juízes Federais do Mato Grosso do Sul – AJUFEMS, a Associação dos Juízes Federais de Minas Gerais – AJUFEMG e a Associação dos Juízes Federais do Piauí - AJUFEPI vêm, por meio da presente nota pública, manifestar extrema preocupação com o afastamento cautelar, realizado de forma monocrática, de ofício e sem a instauração prévia de Procedimento Administrativo Disciplinar (PAD) dos Desembargadores Federais do Tribunal Regional Federal da 4ª Região Carlos Eduardo Thompson Flores Lenz e Loraci Flores de Lima, bem como da Juíza Federal Gabriela Hardt e do Juiz Federal Danilo Pereira Júnior.
A Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 garante, de forma inafastável e inviolável, diversos direitos fundamentais a qualquer cidadão, dentre os quais assume relevo o devido processo legal, que assegura a ampla defesa e o contraditório na aplicação de quaisquer medidas que causem restrição ou limitação de direitos.
Uma das condições necessárias para o exercício da democracia é a existência do Poder Judiciário forte e independente, resguardado de todo tipo de ingerência que afete a sua plena autonomia.
A aplicação de medida administrativa de natureza gravíssima, consistente no afastamento de quatro magistrados federais do exercício regular de suas funções judicantes, sem a prévia instauração de procedimento administrativo disciplinar, é reservada para situações extremamente excepcionais, tendo como órgão competente o Plenário do Conselho Nacional de Justiça – CNJ.
Espera-se a reversão dessa situação com o retorno dos magistrados à jurisdição e o efetivo respeito ao direito fundamental de todo e qualquer cidadão, assegurado constitucionalmente, do devido processo legal.
Brasília/DF, 16 de abril de 2024.
Associação dos Juízes Federais do Estado de Santa Catarina – AJUFESC
Associação dos Juízes Federais do Rio Grande do Sul – AJUFERGS
Associação dos Juízes Federais de São Paulo – AJUFESP
Associação dos Juízes Federais da 5ª Região – REJUFE
Associação dos Juízes Federais do Mato Grosso do Sul – AJUFEMS
Em 16 de abril de 2024
A Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 garante, de forma inafastável e inviolável, diversos direitos fundamentais a qualquer cidadão, dentre os quais assume relevo o devido processo legal, que assegura a ampla defesa e o contraditório na aplicação de quaisquer medidas que causem restrição ou limitação de direitos.
Uma das condições necessárias para o exercício da democracia é a existência do Poder Judiciário forte e independente, resguardado de todo tipo de ingerência que afete a sua plena autonomia.
A aplicação de medida administrativa de natureza gravíssima, consistente no afastamento de quatro magistrados federais do exercício regular de suas funções judicantes, sem a prévia instauração de procedimento administrativo disciplinar, é reservada para situações extremamente excepcionais, tendo como órgão competente o Plenário do Conselho Nacional de Justiça – CNJ.
Espera-se a reversão dessa situação com o retorno dos magistrados à jurisdição e o efetivo respeito ao direito fundamental de todo e qualquer cidadão, assegurado constitucionalmente, do devido processo legal.
Brasília/DF, 16 de abril de 2024.
Associação dos Juízes Federais do Estado de Santa Catarina – AJUFESC
Associação dos Juízes Federais do Rio Grande do Sul – AJUFERGS
Associação dos Juízes Federais de São Paulo – AJUFESP
Associação dos Juízes Federais da 5ª Região – REJUFE
Associação dos Juízes Federais do Mato Grosso do Sul – AJUFEMS
Em 16 de abril de 2024
Nova Diretoria da REJUFE toma posse para o Biênio 2024-2026
A Associação dos Juízes Federais da 5ª Região (REJUFE) recebeu, no último dia 21 de março, a nova diretoria para o biênio 2024-2026. A cerimônia de posse da diretoria executiva e do conselho fiscal ocorreu na sede da entidade, em Recife(PE), com a seguinte composição:
Diretoria Executiva:
• Presidente: Diego Fernandes Guimarães, juiz federal substituto.
• Vice-Presidente: Marcos Antonio Maciel Saraiva, juiz federal.
• Diretora Secretária: Katherine Bezerra Carvalho, juíza federal substituta.
• Diretor Financeiro: André Luiz Cavalcanti Silveira, juiz federal.
• Diretora Administrativa: Gabriela Lima Fontenelle Camara, juíza federal.
• Diretor Social e Cultural: Sergio Silva Feitosa, juiz federal substituto.
• Diretor de Comunicação Social e Relações Institucionais: Lianne Pereira da Motta Pires Oliveira, juíza federal substituta.
• Diretor da Escola da Rejufe: Luiz Bispo da Silva Neto, juiz federal..
Suplentes:
• Primeiro Suplente: Ronivon De Aragão, juiz federal.
• Segundo Suplente: Joana Carolina Lins Pereira, Desembargadora Federal.
Conselho Fiscal:
• Primeiro Titular: Lucas Mariano Cunha Aragão de Albuquerque, juiz federal.
• Segundo Titular: Thiago Batista de Ataíde, juiz federal.
• Terceiro Titular: Rafael Tavares da Silva, juiz federal substituto.
A nova diretoria assume o compromisso de dar continuidade ao trabalho em prol da categoria dos juízes federais da 5ª Região, garantindo a defesa dos interesses da classe e o bom funcionamento do sistema judiciário.
Em 09 de abril de 2024
Diretoria Executiva:
• Presidente: Diego Fernandes Guimarães, juiz federal substituto.
• Vice-Presidente: Marcos Antonio Maciel Saraiva, juiz federal.
• Diretora Secretária: Katherine Bezerra Carvalho, juíza federal substituta.
• Diretor Financeiro: André Luiz Cavalcanti Silveira, juiz federal.
• Diretora Administrativa: Gabriela Lima Fontenelle Camara, juíza federal.
• Diretor Social e Cultural: Sergio Silva Feitosa, juiz federal substituto.
• Diretor de Comunicação Social e Relações Institucionais: Lianne Pereira da Motta Pires Oliveira, juíza federal substituta.
• Diretor da Escola da Rejufe: Luiz Bispo da Silva Neto, juiz federal..
Suplentes:
• Primeiro Suplente: Ronivon De Aragão, juiz federal.
• Segundo Suplente: Joana Carolina Lins Pereira, Desembargadora Federal.
Conselho Fiscal:
• Primeiro Titular: Lucas Mariano Cunha Aragão de Albuquerque, juiz federal.
• Segundo Titular: Thiago Batista de Ataíde, juiz federal.
• Terceiro Titular: Rafael Tavares da Silva, juiz federal substituto.
A nova diretoria assume o compromisso de dar continuidade ao trabalho em prol da categoria dos juízes federais da 5ª Região, garantindo a defesa dos interesses da classe e o bom funcionamento do sistema judiciário.
Em 09 de abril de 2024
REJUFE inaugura nova sede em Recife
No último dia 21 de março, a Associação dos Juízes Federais da 5ª Região (REJUFE) alcançou mais um feito significativo em sua história ao inaugurar uma nova sala no Fórum da Justiça Federal em Recife. O espaço também é dedicado à memória dos ex-presidentes da associação, celebrando seus legados e contribuições para a categoria.
A cerimônia de inauguração contou com a presença de membros da nova diretoria, além de ex-presidentes e associados.
A REJUFE foi fundada em 14 de outubro de 1994. Entre os fundadores, destacam-se nomes como Antônio Bruno de Azevedo Moreira, Edvaldo Batista da Silva Júnior, Edwiges Conceição C. R. Wanderley, Élio Wanderley de Siqueira Filho, Francisco Alves dos Santos Júnior e Hélio Silvio Ourem Campos.
A nova sala e o memorial representam não apenas um espaço físico, mas também um símbolo do compromisso contínuo da REJUFE em preservar sua história e honrar aqueles que contribuíram para o seu desenvolvimento ao longo dos anos.
Em 09 de abril de 2024
A cerimônia de inauguração contou com a presença de membros da nova diretoria, além de ex-presidentes e associados.
A REJUFE foi fundada em 14 de outubro de 1994. Entre os fundadores, destacam-se nomes como Antônio Bruno de Azevedo Moreira, Edvaldo Batista da Silva Júnior, Edwiges Conceição C. R. Wanderley, Élio Wanderley de Siqueira Filho, Francisco Alves dos Santos Júnior e Hélio Silvio Ourem Campos.
A nova sala e o memorial representam não apenas um espaço físico, mas também um símbolo do compromisso contínuo da REJUFE em preservar sua história e honrar aqueles que contribuíram para o seu desenvolvimento ao longo dos anos.
Em 09 de abril de 2024
REJUFE lança banco de talentos e promove atualização cadastral de associados
A Associação dos Juízes Federais da 5ª Região (REJUFE) promove a criação de um banco de talentos entre seus associados, como parte de uma iniciativa para fortalecer a rede de colaboração e promover o desenvolvimento profissional na comunidade jurídica.
O novo banco de talentos será uma plataforma centralizada na qual os associados poderão destacar suas áreas de formação, experiências e interesses profissionais. A plataforma é projetada para facilitar a conexão entre os membros da REJUFE, permitindo que compartilhem projetos e outras iniciativas relevantes.
Além disso, como parte desta iniciativa, a REJUFE também lança uma campanha de atualização cadastral em seu site oficial. Os associados serão incentivados a revisar e atualizar suas informações pessoais, garantindo que os dados cadastrais sejam precisos e que o acesso às comunicações seja efetivo.
A criação do banco de talentos e a atualização cadastral refletem o compromisso contínuo da REJUFE em fornecer recursos e suporte aos seus membros, promovendo o intercâmbio de conhecimentos e oportunidades na comunidade jurídica federal.
Em 09 de abril de 2024
O novo banco de talentos será uma plataforma centralizada na qual os associados poderão destacar suas áreas de formação, experiências e interesses profissionais. A plataforma é projetada para facilitar a conexão entre os membros da REJUFE, permitindo que compartilhem projetos e outras iniciativas relevantes.
Além disso, como parte desta iniciativa, a REJUFE também lança uma campanha de atualização cadastral em seu site oficial. Os associados serão incentivados a revisar e atualizar suas informações pessoais, garantindo que os dados cadastrais sejam precisos e que o acesso às comunicações seja efetivo.
A criação do banco de talentos e a atualização cadastral refletem o compromisso contínuo da REJUFE em fornecer recursos e suporte aos seus membros, promovendo o intercâmbio de conhecimentos e oportunidades na comunidade jurídica federal.
Em 09 de abril de 2024